力神(青島)組織召開股權(quán)激勵動員暨協(xié)議簽訂會
09/14
.2023
為加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,建立國有科技型企業(yè)自主創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化的激勵分配機(jī)制,調(diào)動技術(shù)和管理人員的積極性、責(zé)任感與使命感,9月12日上午,力神(青島)新能源有限公司〔以下簡稱“力神(青島)”〕組織召開股權(quán)激勵動員暨協(xié)議簽訂會。
力神(青島)黨委書記、董事長張強(qiáng),黨委副書記、總經(jīng)理楊成林,黨委委員、副總經(jīng)理毛大偉,總經(jīng)理助理、研發(fā)技術(shù)中心院長陳超出席會議。
張強(qiáng)表示,推進(jìn)骨干員工持股既是響應(yīng)國資委、集團(tuán)“科改”任務(wù)號召,也是公司內(nèi)部推行重大中長期激勵改革舉措,具有示范性、帶動性和激勵性。他強(qiáng)調(diào),通過股權(quán)激勵工作,一是激發(fā)“主人翁”意識,實(shí)現(xiàn)骨干員工從“旁觀者”到“參與者”的身份轉(zhuǎn)變,打造公司發(fā)展的利益共同體、事業(yè)共同體、命運(yùn)共同體;二是突出“領(lǐng)航者”精神,強(qiáng)化骨干力量,發(fā)揮骨干作用,激發(fā)組織活力,骨干員工要以此為契機(jī)清醒認(rèn)識公司發(fā)展所面臨的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,做到守土有責(zé)、守土盡責(zé),奮勇爭先、率先垂范。三是保持“挑戰(zhàn)者”姿態(tài),奮楫爭流勇者先,骨干員工要在解決制約公司發(fā)展的“卡脖子”難題方面帶領(lǐng)團(tuán)隊迎難而上,砥礪前行。
未來,將讓更多的骨干力量參與到中長期激勵項目中去,將個人利益與公司發(fā)展牢牢結(jié)合,讓公司發(fā)展成果與員工共享,踐行力神電池作為國家新能源領(lǐng)域“國家隊”的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。此次員工股權(quán)激勵不僅體現(xiàn)出公司對員工的重視與認(rèn)可,提升其忠誠度和認(rèn)同感,促進(jìn)企業(yè)文化的傳承,同時更能激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造力,使其更加熱情地投入到工作中,提升整體凝聚力和競爭力。
各部門及子公司干部共計57人通過現(xiàn)場及線上形式參加本次會議。